Comprometidos con la Igualdad de Oportunidades
En Grupo Control Servicios trabajamos para garantizar un entorno laboral libre de desigualdades. Creemos en las personas, en su talento y en su capacidad, sin distinción de género, edad, origen o condición.
Un compromiso que se refleja en hechos
La igualdad de oportunidades no es solo un principio en nuestra empresa: es una realidad que aplicamos en nuestros procesos de selección, promoción, conciliación, formación y desarrollo profesional.
- Plan de Igualdad de Oportunidades en vigor
- Protocolos contra el acoso laboral y sexual
- Selección basada en méritos y competencias
- Promoción interna igualitaria y transparente
- Conciliación de la vida laboral y personal
Medidas reales para una igualdad efectiva
Nuestras políticas y acciones están diseñadas para garantizar un entorno justo, respetuoso y libre de discriminación
Igualdad como motor de cambio
Fomentar la igualdad de oportunidades no solo mejora la vida de nuestros trabajadores, también potencia la productividad, el compromiso y la innovación. Apostamos por una cultura organizacional basada en el respeto y el mérito.
- Entorno de trabajo libre de discriminación
- Escucha activa y participación interna
- Revisión constante de nuestras políticas
- Cultura organizacional basada en el respeto
- Colaboración con entidades por la igualdad
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