Con motivo del Día Internacional de Asperger la empresa andaluza ha participado en un foro con diferentes entidades para explicar su modelo de inclusión laboral
La directora de Talento y Desarrollo de Corporación Dimoba, Carmen Irene López, ha sido una de las ponentes de la mesa redonda celebrada en el Edificio de Ciencias de la Salud de la Universidad de Almería (UAL), organizada por la Asociación Asperger con motivo del Día Internacional que se celebra este 18 de febrero sobre el empleo de las personas con este síndrome.
Durante su ponencia, sobre la ‘Diversidad nos hace más fuertes’ ha incidido en aspectos fundamentales en la filosofía empresarial como “integrar a las personas con discapacidad en el entorno laboral fomentando la igualdad de oportunidades y la diversidad, optimizando costes y conseguirlo con un alto grado de felicidad”.
El objetivo fundamental de Dimoba es establecer alianzas estratégicas con fundaciones, asociaciones, entidades sociales, administraciones públicas y todas aquellas organizaciones para las que su objetivo principal sea la inserción laboral, para que proporcionen talento diverso con capacidades diferentes, para cualquiera de las sociedades que componen el grupo empresarial.
“Nosotros concebimos el proyecto bajo unos valores comunes: inclusión Laboral, mejorando las oportunidades laborales de las personas diversas; Responsabilidad Social Corporativa, desarrollando acciones de sensibilización, difusión y cambio de actitudes hacia el sector social de las personas diversas; e Igualdad de Oportunidades”, afirma López.
La clave del éxito es establecer sinergias, procesos y procedimientos entre estas entidades y la empresa, para poder compartir el talento.
Para la presidenta de Asperger Almería, Amparo García, “el lema para esta semana es ‘Ninguna persona Asperger o TEA sin protección’ a través del que «se trata también de informar, porque lo que no se ve no se conoce, y nosotros tenemos la obligación de sensibilizar a la sociedad almeriense donde contamos con un total de 90 asociados entre hombres y mujeres”.
En la mesa redonda han participado además la presidenta del Parlamento de Andalucía, Marta Bosquet, que ha señalado la importancia de sumar instituciones, empresas y tejido asociativo “en algo en lo que tenemos que implicarnos todos como es lainclusión de las personas con Síndrome de Asperger. Es muy importante llevar a cabo foros como estos, junto a los actos que se van a realizar a lo largo de la semana con motivo del Día Internacional del Síndrome de Asperger».
También ha contado con la presencia de la vicepresidenta y diputada de Bienestar Social, Ángeles Martínez, que ha destacado el apoyo y el compromiso de la Institución Provincial con las personas que padecen Asperger.
En esta Mesa Redonda también han estado presentes Francisco Aguado, Director Regional de Inserta Empleo-Fundación ONCE, José Juan Rodríguez, concejal de Gobierno Interior y Promoción Deportiva de Roquetas de Mar y María del Mar Soriano, directora de Recursos Humanos de FAAM.
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